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彩票有规则吗:工會

發布時間:2015-08-17 來源:梁才學校

双色球单选中奖规则 www.oxkrv.icu 工會.jpg

我校工會成立于2013年9月,以國家法律法規和黨的教育政策為指導,根據畢節市七星關區教育局工會工作要點為重點,結合學校實際,在以學校張明超校長為核心的校級領導班子的正確領導下,堅持以科學發展觀為指導,圍繞學校辦學目標,以全面提升教育教學質量,辦人民滿意學校為中心開展工作,取得了可喜的成績。學校工會將配合學校領導,進一步調動和發揮教職工的工作積極性和創造性,帶領教職工積極投身教育教學改革,切實履行工會的基本職責,發揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強學校工會的吸引力和凝聚力,求真務實、與時俱進,把我校工會工作做得更務實更出色,為構建和諧校園作出應有的貢獻。

一、組織機構

 席:曾靜

 員:張偉、葉茂、武箭、李紹飛

二、工作目標

 1、增強四個意識

1)增強服務意識;(2)增強憂患意識;

3)增強創新意識;(4)增強品牌意識。

  2、營造四種氛圍

?。?/span>1)營造民主和諧充滿關愛的校園生活氛圍;

?。?/span>2)營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;

?。?/span>3)營造有利于青年教師快速成長的學習氛圍;

?。?/span>4)營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。

三、工作措施 

1、加強學校文化學習,提高廣大教工的思想素質。

繼續學習“梁才文化”,進一步理解學校的管理體制、辦學理念、管理理念、德育理念、辦學目標、學校校風、干部作風、教師作風、學生學風、管理模式、德育模式,更深刻地懂得校訓“共謀發展,卓越報國”的內涵。只有這樣,才能確保我校高效運轉,我校才能占領民辦教育制高點;只有將梁才文化深入到梁才學校每一個教職工心中并內化成意識和行動,才能正真提高學校辦學的品位,實現學校十年發展的目標:一年樹形象,三年鑄品牌,五年騰飛,十年卓越。

2、參與學校民主管理,加強工會自身建設。

充分發揮工會和全體教職工的作用,定期召開工會委員會,認真落實工會的各項決議,督促學校行政對工會提出的提案予以落實和執行。定期組織工會代表學習,提高工會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款,維護和保障教職工的合法權益,支持學校依法行政。讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。

3、開展勞動競賽和技能訓練,促進教師隊伍建設。

配合學??垢諼渙繁疃徒萄Ы渙餮刑只疃?,積極開展“創建學習型組織,爭做崗位旗手”活動,引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工,提高教師素質,樹立教師形象,提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作,增強工會的凝聚力。

做好走訪慰問工作,深入了解每位教職工家庭情況,堅持“五必訪”(生病住院、婚喪嫁娶、產婦、退休、重大困難必訪)制度,關心教職工生活,為他們送去集體的溫暖和學校的關愛;定期組織教職工進行體檢,為教職工辦實事、好事。凝聚人心,構建和諧校園。

5、組織豐富多彩的文體活動,促進學校精神文明建設。

通過活動,使教師身心得到放松,能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動,同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

6、努力提升工會服務意識,加強工會干部工作隊伍建設。

爭取每月一次工會小組長例會,充分發揮各部工會小組長的積極性,做到職責分明,又要有分工不分家的奉獻精神,互相支持,協調配合,在學校領導的指導下,吸引團結教職工,依法獨立自主地開展工作。

四、活動安排

1、開好一個會

學校每年應定期召開一次懇談會,通過教討論我校一系列教育管理改革措施,討論教職員搞得待遇、福利、對干部的監督,營造和諧民主的政治氛圍,切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權,以利于維護職工利益,發揮教職工的積極性、主動性,共謀學校教育事業的發展。

2、過好四個節

1)慶?!叭恕苯?

第一,開表彰會:評“三八”紅旗手、評模范丈夫;

第二,組織活動:或郊游、或聚餐;

第三,組織檢查:婦檢。

2)慶?!傲弧倍?/span>

第一,組織會議(領導講話、教師子女發言);

第二,組織活動(組織游園活動,設置各種獎品);

第三,發放獎品(凡學校正式簽約的教職員工子女均得到200元的禮品或現金)。

3)慶祝教師節

第一,組織會議(大型慶典或座談會:表彰先進);

第二,組織就餐(溝通交流);

第三,發放獎品(學校為每一個教職員工發慰問金,評為“優秀者”可另外得到一份精神物質的雙重獎勵)。

4)慶祝春節

第一,組織會議(座談會:溝通交流);

第二,組織就餐;

第三,發放獎金(學校為每一個教職員工發慰問金)。

   3、搞好五個活動

1)教師生日慶?;疃?/span>

第一,組織會議(座談會:溝通交流;形式:集體過生);

第二,組織就餐(參加人員:學校領導、過生日的教師);

第三,發放賀禮(學校為每一個教師工賀禮500元)。

2)教職工文娛體育活動

文娛體育活動:利用課余時間,開展豐富多彩的文體活動,如:乒乓球比賽、羽毛球比賽,跳繩比賽、籃球比賽,象棋比賽等;

3)傳統節日慰問活動

如:元旦、中秋、清明、端午、五一、國慶等(學校為每一個教師工發放慰問金,讓教職員工增加幸福指數。)

( 4 ) 教職工婚喪嫁娶、訪貧問苦活動

關心教職工生活,時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里,代表學校送一定賀禮或慰問金,為職工辦實事、辦好事、解難事。

5)教職工聯誼會

工會應關心青年教職工的生活,配合學校多與其他單位聯誼,搞各種形式的活動,增強年輕人間的交流,為進一步做好學校青年教職工的穩定工作而努力!

總之,校工會一直以來積極配合學校各項工作,激發了廣大教職工的工作熱情,為學校的蓬勃發展與良性循環做出了重要貢獻。目前,校工會正伴隨學校飛速發展的步伐,本著“不畏艱難,勇于開拓,情系教工,樂于奉獻”的精神,與時俱進,開拓創新,為把我校工會建成有活力、有魅力、有能力、有凝聚力的“四有”教工之家而努力奮斗!

貴州畢節梁才學校工會

                                        O一六年八月二十六日


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